Интерактивный портал

Центра занятости населения

Республики Саха(Якутия)

Войти через госуслуги

Подведены итоги внедрения принципов бережливого производства в органах службы занятости населения республики Саха (Якутия) в 2020 г.

08.12.2020  Высокая важность


07 декабря т.г. состоялось итоговое совещание в режиме ВКС по результатам внедрения принципов бережливого производства в органах службы занятости населения Республики Саха (Якутия)


При участии представителей Государственного комитета РС(Я) по занятости населения (Заказчика проектов), экспертов проекта «Эффективный регион» от ГК "Росатом" и Высшей школы инновационного менеджмента рассмотрены иторги реализации проектов №2 «Оптимизация процесса формирования отчетов по мониторингу занятости инвалидов» и №3 «Оптимизация процесса обработки обращений граждан, поступающих в Государственный комитет Республики Саха (Якутия) по занятости населения».
Заслушали информацию:
По проекту №2 «Оптимизация процесса формирования отчетов по мониторингу занятости инвалидов»,  информацию о реализации проекта начальника отдела статистической отчетности и технологии работы ГКУ РС (Я) «Центр занятости населения Республики Саха (Якутия)» Черепанова Николая Петровича. Целью данного проекта является снижение затрат времени на формирование сводной отчетности и рост количества организаций, представляющих отчетность с использованием интерактивного портала службы занятости населения Республики Саха (Якутия).
По проекту №3 «Оптимизация процесса обработки обращений граждан, поступающих в Государственный комитет Республики Саха (Якутия) по занятости населения» руководителя отдела Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения Чахова Анатолия Анатольевича.
По итогам совещания проекты и запланированные ключевые мероприятия проекта признаны реализованными, а количественные цели проектов достигнутыми. 
Средняя эффективность по проекту составила 353,3 %, проект признан успешно реализованным, по верхнему уровню (выше целевых показателей);
Рекомендовано:
 - Тиражировать лучшие практики, полученные в ходе реализации проектов на другие филиалы и представительства ГКУ РС (Я) «Центр занятости населения РС (Я)»;
 - Поощрить материальным вознаграждением руководителей и участников рабочих групп;
 - Продолжить работу по новым направлениям и распространению опыта во все подразделения ГКУ РС (Я) «ЦЗН РС (Я)», в соответствии с критериями принципов бережливого производства.

Руководитель и участники рабочих групп выражают благодарность экспертам и специалистам ГК "Росатом" и Высшей школы инновационного менеджмента за оказанную организационную, консультационно-методическую поддержку в период реализации проекта.
Яндекс.Метрика